8 月29日，中國人壽臨汾分公司組織召開全市銷售隊伍融合培訓班。臨汾分公司總經理呂麟、總經理助理劉臨絨、分公司銀行保險部、收展發展部，銀保專業化支公司、各縣（市）支公司銀保管理層、崗位人員、銷售外勤主管及精英共計200余人參加了此次培訓。

培訓會上，首先由銀保部張佩榮經理帶來了《趨勢向上不負眾望 保規融合收展外勤宣導》的課程，她從融合背景、收展基本法九大利好、套轉要求等方面做了重點闡述，提振了士氣，點燃了激情，充分激發了全員的晉升意愿；接著銀保部張耀華老師講到《各層級人員套轉的具體規則》，針對每個層級的伙伴套轉要求做了深入分析、逐層面談，讓伙伴們明白了我是誰、我要到哪里去、我目前達成情況、平套及高套的對標路徑及差距；收展部黃明明經理就《收展基本法亮點及合同變更》的課程做了精彩宣講；最后，劉總做了《乘勢而上官升一級》的重要講話。

一是認清大勢，乘勢而上。保規隊伍與收展融合，是“鼎新工程”配套重點項目中第一個落地的項目，也是改革的重點之一!融合收展無論從外部、內部、未來和當下來看，均具有歷史性的重要意義。 

二是珍惜機遇，筑夢未來。這是一次千載難逢的機遇，保規伙伴光有激情和創新是不夠的，融合收展是一次體系、制度、團隊、良好的盈利模式的提升，收展基本法是主管的基本法、增員利益達到極致的基本法、鼓勵組織發展的基本法、是快速發展團隊做大做強的基本法，伙伴們一定要珍惜機遇，筑夢未來。

三是把握政策，成就自我。收展基本法如此之好，怎么套？套到什么職級？這是伙伴們最需要理清的問題，我們要認真學習套轉規則，清晰對標路徑，把握這次坐電梯的機會，讓自己有機會走向更高的平臺，成就不一樣的自我。